Planowanie przyszłości na każdym etapie życia.
Obecny rynek pracy dynamicznie się zmienia, determinuje to wiele czynników, na które w większości przypadków nie mamy wpływu. Mamy za to wpływ na planowanie swojego rozwoju i ścieżki kariery. Warto inwestować w swoje kwalifikacje i dodatkowe umiejętności, które są mile widziane na obecnym rynku pracy.
- Pojęcie kwalifikacji i kompetencji człowieka prezentuje poniższy link:
https://mojepredyspozycje.pl/artykul/kompetencje-i-kwalifikacje-masz-czym-sie-pochwalic
- Jeśli planujemy zmiany kierunków kształcenia lub dokształcanie, to obejrzyjmy link, który pokazuje jak w Polsce przedstawiają się etapy edukacji i możliwość zmiany wybranego typu szkoły lub przechodzenia do innych kierunków kształcenia:
https://doradztwo.ore.edu.pl/sciezka-ksztalcenia/
Zwróćmy uwagę na możliwość zdobywania kwalifikacji w systemie pozaszkolnym tj. na Kwalifikacyjnych Kursach Zawodowych (zw. KKZ)
- Przygotowując się do poszukiwania pracy, warto zwrócić uwagę
na przygotowywane dokumenty aplikacyjne. W linku ich wzory pisania:
https://www.aplikuj.pl/cv/wzory-listow-motywacyjnych/wzor-listu-motywacyjnego-dla-doradcy-klienta/
- Wiele osób ciekawi lista zawodów poszukiwanych na polskim rynku pracy, a oto ich prezentacja:
- Dla planujących podjęcie pracy pomocne będą miejsca poszukiwania i możliwości znanych urzędów pracy:
https://dokariery.pl/-/portale-na-ktorych-warto-szukac-pracy
https://krasnik.praca.gov.pl/oferty-pracy/
https://wuplublin.praca.gov.pl
Warto zwrócić uwagę, że w obecnym czasie musimy kształcić w sobie umiejętności miękki. Przyszłościowe kompetencje miękkie to:
- kompleksowe rozwiązywanie problemów,
- krytyczne myślenie, kreatywność,
- zarządzanie ludźmi,
- współpraca,
- inteligencja emocjonalna,
- wnioskowanie i podejmowanie decyzji,
- negocjacje,
- elastyczność poznawcza.
Nieustanne zmiany wymuszają na każdym z nas konieczność stałego podnoszenia poziomu wykształcenia, wiedzy, umiejętności w celu poszerzania kompetencji. Ta koncepcja uczenia się przez całe życie została z angielska nazwana lifelong learning. Oznacza w istocie konieczność ustawicznego uczenia się i przystosowywania do szybkich zmian.
Opracowała: B.J.